AIは正しさを知らない。正解のない領域で、競争力はどこから生まれるのか

モデルが進化しても、採用の正解は出てこない 基盤モデルがもう少し賢くなれば人事の課題は解ける、と考えている人は案外多いように感じます。確かに思考の深さや対話の滑らかさはモデルの進化で伸びますし、そこで差をつけても次のモデルが出た瞬間に追いつかれるので、アプリケーション側でその差をキープするのは難しい。そこまではその通りだと思います。 でも、採用で成功するとはどういうことなのか。

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